Digital Inclusion Charter ondertekend

Onder de naam ‘DigitAll’ bundelen meer dan 30 partijen de krachten om zoveel mogelijk mensen in België digitaal wijs te maken. En dat is nodig. 1 op 10 van de huishoudens in België heeft nog steeds geen toegang tot het internet. Vier op de tien Belgen hebben geen of onvoldoende digitale vaardigheden om bijvoorbeeld essentiële documenten te versturen naar de overheid.

Be the Change: Duaal leren moet exploderen

“Duaal leren is een sterk voorbeeld van hoe onderwijs en de bedrijfswereld samen prima op snelle veranderingen kunnen inspelen en een inspirerende leeromgeving kunnen creëren”. Dat heeft Jeroen Franssen, expert arbeidsmarktbeleid van Agoria en projectleider van ‘Be the change’, dinsdag gezegd op het symposium in het Koninklijk Paleis over duaal leren of werkplekleren.

Smart Nation: eerste bijeenkomst

Op woensdag 30 juni heeft de staatssecretaris voor Digitalisering, Mathieu Michel, de Digital Minds voor het eerst samengebracht. De staatssecretaris wou 22 actoren bij elkaar brengen uit de academische wereld, de wereld van de ondernemers en investeerders,… die actief zijn in de digitale wereld in België en in het buitenland. Eén van deze mensen is Bart Steukers, CEO van Agoria.

Podcast: ‘Be the Change: Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren’

Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maken dat we met zijn allen moeten ‘upskillen’ en ‘reskillen’. Dat leren zullen we in grote mate doen op de werkplek zelf: georganiseerd met coaching door mentoren, maar ook informeel door te oefenen, te observeren, fouten te maken, enz. Welke rol moet het bedrijf hierbij op zich nemen? Wie stuurt aan en wat kan de medewerker zelf doen?

Podcast: ‘Be the Change: Bagage gaat verder dan leren programmeren’

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen niet het gevoel hebben dat ze hun hele leven moéten leren maar dat ze dat eerder als een kans beschouwen? Imke Courtois, Ans Devos, Karel Van Eetvelt en Jeroen Franssen zijn de centrale gasten van de podcastreeks ‘Be The Change’, een initiatief van Agoria en Tijd Connect. De derde podcast kunt u vanaf nu hier beluisteren.

Podcast: ‘Be the Change: weg met de traditionele cv’

Moet het traditionele cv, dat focust op diploma en werkervaring, overboord? Imke Courtois (voetbalanaliste bij VRT NWS en ex-voetbalster bij de Belgian Red Flames), Ans Devos (hoogleraar aan de Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen), Karel Van Eetvelt (CEO RSC Anderlecht) en Jeroen Franssen (Agoria) behandelen deze vraag in deze tweede aflevering van de podcastreeks “Be The Change”, een initiatief van Agoria en Tijd Connect.

Podcast ‘Be The Change: onderwijs en arbeidsmarkt’

In ‘Be The Change’ kijken we de verandering in de ogen. Presentatrice Ella Michiels legt enkele prangende stellingen van Agoria’s arbeidsmarktexpert Jeroen Franssen voor aan Imke Courtois (voetbalanaliste bij VRT NWS en ex-voetbalster bij de Belgian Red Flames), Ans Devos (hoogleraar aan de Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen) en Karel Van Eetvelt (CEO RSC Anderlecht). Drie experten met een buitengewone interesse in het werk van de toekomst. Samen met Jeroen bespreekt ze hun visies.