Alle
2022 State of the Union: “2023 will be the European year of Skills”
Bart Somers maakt 25 miljoen vrij om digitale kansenkloof te dichten
Op weg naar de digitale overgang
Digitale vaardigheden op de werkvloer
Mediawijs: Digitale balans
Schermen nemen vandaag zo’n groot deel in ons van leven, dat veel mensen worstelen met het vinden van een digitale balans. Soms lijkt het alsof we vaker online dan offline zijn, en dat leidt tot veel vragen. Waarom plakken we zo aan onze smartphone? Hoeveel schermtijd is ‘te veel’? En hoe waak je over een goede digitale balans?
Mediawijs: Slim op het internet
Met deze videoreeks willen Ketnet en Mediawijs kinderen en jongeren handvaten aanreiken om zich op een mediawijze manier te begeven op het internet. In tien video’s nemen Ketnet-wrappers Gloria Monserez en Sander Gillis de Ketnetters mee in de wereld van het internet: hoe kies je een veilig wachtwoord? Wat met Games, Phubbing en Catfishing? De humoristische video’s zijn helemaal op maat van kinderen en zijn ook geschikt voor het onderwijs.
Waarom geloven we fake news?
Valse nieuwsberichten, nepadvertenties op sociale media, Misschien denk je dat je er zelf nooit in zou trappen. Toch weten makers van fake news heel goed hoe ze die berichten geloofwaardig moeten maken. Daarvoor gebruiken ze vaak een aantal bekende propagandatechnieken. En ja, daar zijn we allemaal vatbaar voor.
Be the Change: Duaal leren moet exploderen
“Duaal leren is een sterk voorbeeld van hoe onderwijs en de bedrijfswereld samen prima op snelle veranderingen kunnen inspelen en een inspirerende leeromgeving kunnen creëren”. Dat heeft Jeroen Franssen, expert arbeidsmarktbeleid van Agoria en projectleider van ‘Be the change’, dinsdag gezegd op het symposium in het Koninklijk Paleis over duaal leren of werkplekleren.
Be the Change: De kandidaat van de toekomst
Aansluitend op de ‘Be the Change’-oproep van Agoria om de uitdaging van de digitalisering van de economie aan te gaan, delen experts van Agoria en andere organisaties hun visie. Voor Jeroen Franssen, Lead expert Talent & Labour Market (Agoria), zijn het net de visie van human resources en de organisatie van het bedrijf die op het spel staan.
Testimonial: How Tiffany Transitioned from Recruitment to Tech
For several years, Tiffany dealt with tech companies and employers as a recruiter. She realised that she wanted to get involved and joined Le Wagon in Melbourne to transition to tech. She got recruited for her dream role days after graduating from the Bootcamp, and is now working as a Full Stack Developer at Marketplacer!
Dames van ‘She Goes ICT’ organiseren derde editie Young Potential Boostcamp
Rima Farhat (ICT Woman of the Year 2021), Ingrid Gonnissen (ICT Woman of the Year 2018) en Dorien Van Steenberge (finaliste Young ICT Lady of the Year 2019 én 2021) organiseren samen een derde editie van het Young Potential Boostcamp.