PMTIC – Informatique

Depuis mars 2001, l’association “Le Monde des Possibles” développe des initiatives citoyennes sur le terrain de l’action culturelle, de la formation au français et de la sensibilisation contre les inégalités et toutes les formes d’exclusion.

Depuis l’association a développé de nombreux projets qui ont amené des personnes qui ne se seraient pas spontanément rencontrées à réaliser ensemble des actions communes et une meilleure compréhension interculturelle. (projet Banzaï, Babeljob, Dazibao, Diversity Crew, Généractions, Semantis, Parlement des enfants, Mediamorphose, Entrée libre, Hocus Pocus…).

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Metro

Metro Media est la maison de vente interne de l’éditeur Mass Transit Media. Le média développe des solutions complètes pour les annonceurs et s’engage pleinement à construire une relation durable avec le client qui se traduit par des campagnes fortes, créatives et, surtout, intégrées qui ne se limitent pas à un seul point de contact.

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Découvrez le premier podcast ‘Be The Change’ !

Avec ” Be The Change “, nous regardons le changement droit dans les yeux. La présentatrice Caroline Veyt propose à Julie Foulon (Fondation Molengeek), Julie Henry (Assistante à la recherche et à l’information à l’Université de Namur) et Jean-Jacques Cloquet (Directeur chez Pairi Daiza) quelques-unes des thématiques les plus importantes d’Agoria, par l’intermédiaire de son expert du marché du travail, Jeroen Franssen. Trois personnalités ayant un intérêt profond pour la question du travail de demain. Ensemble avec Jeroen, elle discute de leurs propres visions en la matière.

Aujourd’hui, nous approfondissons notre réflexion sur ce que sera la carrière de demain. La flexibilité et la numérisation semblent être principaux les mots clés… Ou pas ?

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Podcast ‘Be The Change’ (2) : ‘Jetons le CV à la poubelle: il faut vraiment montrer ce qu’on sait faire’

Le CV traditionnel, qui se concentre sur le diplôme et l’expérience professionnelle, devrait-il être abandonné ? Dans cet épisode, nous posons les questions aux différents experts et nous nous penchons sur les concepts de talent et son employabilité. Des concepts clés pour le marché du travail de demain. Les recherches d’Agoria montrent en effet que l’équilibre entre l’offre et la demande sera encore plus difficile à atteindre. Un enjeu crucial qui nécessite -aussi- de repenser notre manière de recruter.

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Podcast ‘Be The Change’ (3) : ‘Apprendre tout au long de la vie n’est pas une sanction’

Devrions-nous évoluer vers des formes d’apprentissage moins conscientes ? Faudrait-il davantage donner l’opportunité aux personnes de mettre en pratique leurs nouvelles connaissances ? Ce sont quelques unes des réflexions partagées par Jeroen Franssen avec ses interlocuteurs dans le troisième et dernier épisode de la série de podcasts Be the change. Ces derniers ont également l’occasion de donner leur avis sur le DigiSkills Passport : un outil numérique lancé par Agoria cette année pour identifier les compétences requises dans le futur du marché du travail.

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AI Blindspots

Comment éviter les pièges typiquement liés à l’IA ?
Nous savons d’expérience que des éléments importants sont souvent négligés avant, pendant ou après le développement d’une application IA. C’est ce que l’on appelle les faiblesses de l’IA (AI Blindspots). Pour découvrir quelles faiblesses pourraient ralentir votre projet, Agoria a développé une série de fiches. Ces fiches vous aident à identifier les conséquences de vos décisions et de vos actions au préalable.

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Étude : ‘Le digital: un état d’esprit’

Quel est le niveau de digitalisation des PME belges ?
Quelles opportunités offre la digitalisation de votre entreprise ? Quel est le secret d’une transformation numérique réussie ? Une étude menée parmi 400 PME belges dévoile les principales clés du succès.

Pour préparer notre programme DigiCoach, nous avons mené des entretiens téléphoniques approfondis avec 400 entreprises. Trois sous-domaines de la digitalisation ont été évoqués :

– la numérisation des processus
– l’innovation digitale
– la culture digitale

Retrouvez, dans cette étude de 40 pages, les résultats de cette enquête, ainsi que les 7 règles d’or pour l’implémentation d’une culture digitale au sein de votre entreprise.

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DigiSkills, la plateforme pour trouver son chemin numérique

Le journal L’Echo parle de DigiSkills Belgium: La question de la digitalisation est un défi et un enjeu fondamental à traiter aujourd’hui. Jeroen Franssen, Expert en talents, marché du travail et organisation chez Agoria, rappelle que 600 000 emplois doivent être créés, selon l’objectif du gouvernement d’un taux d’emploi de 80 % d’emploi d’ici 2030, ce qui signifie que 600 000 personnes supplémentaires devront être formées. DigiSkills Belgium mobilise tous ses efforts et ses moyens pour accompagner les personnes dans le upskilling et le reskilling de leurs connaissances et capacités numériques.

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