wat doet een advocaat, wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroep
Algemeen
Landmeter-expert
Wat doet een landmeter-expert, wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroep
Architecten
Wat doet een architect, wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroep
Gerechtsdeurwaarders
Wat doet een gerechtsdeurwaarder en wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroep
Dierenartsen
wat doet een dierenarts , wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroeep
Accountants
wat doet een accountant, wat is de impact van digitalisering en techniek op het beroep
Studie: ‘Digitaal is een mindset’
Hoe digitaal zijn Belgische industriële kmo’s?
Welke mogelijkheden biedt digitalisatie voor uw onderneming? En wat is het geheim van een succesvolle digitale transformatie? Een studie onder 400 Belgische industriële kmo’s onthult de belangrijkste succesfactoren.
Ter voorbereiding van het DigiCoach-programma namen we telefonische diepte-interviews af bij 400 bedrijven. Drie sub-domeinen van digitalisatie kwamen daarbij aan bod:
– digitalisering van de bedrijfsprocessen
– digitale innovatie
– digitale bedrijfscultuur
De resultaten van dit onderzoek vindt u in deze 40-pagina’s tellende studie, samen met zeven gouden regels voor de succesvolle implementatie van een digitale cultuur binnen uw bedrijf.
DigiScan: vergelijk uw digitale maturiteit met 1.000 industriële kmo’s!
Waar staat u op het vlak van digitalisatie? Doe de gratis DigiScan en in slechts 20 minuten weet u precies hoe digitaal volwassen uw bedrijf is én waar u staat ten opzichte van andere bedrijven. U ontvangt bovendien een duidelijk rapport met advies op maat.
Beluister nu de eerste podcast ‘Be The Change’
In ‘Be The Change’ kijken we de verandering in de ogen. Presentatrice Ella Michiels legt enkele prangende stellingen van Agoria’s arbeidsmarktexpert Jeroen Franssen voor aan Imke Courtois (voetbalanaliste bij VRT NWS en ex-voetbalster bij de Belgian Red Flames), Ans Devos (hoogleraar aan de Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen) en Karel Van Eetvelt (CEO RSC Anderlecht). Drie experten met een buitengewone interesse in het werk van de toekomst. Samen met Jeroen bespreekt ze hun visies.
Vandaag gaan we dieper in op de carrière van de toekomst. Flexibiliteit en digitalisering lijken hierin de sleutelwoorden. Of toch niet?
Beluister nu de tweede podcast ‘Be The Change’: ‘Weg met het traditionele CV?’
Moet het traditionele cv, dat focust op diploma en werkervaring, overboord? In deze aflevering kijken de verschillende experten naar talent en de inzetbaarheid hiervan. Sleutelbegrippen voor de arbeidsmarkt van morgen. Onderzoek van Agoria toont dat de balans tussen vraag en aanbod verder onder druk zal komen staan. Dit is een cruciale kwestie die ook vraagt om een heroverweging van de manier waarop we rekruteren.
Beluister nu de derde podcast Be The Change: ‘Digitale bagage gaat verder dan leren programmeren’
Moeten we ‘minder bewust’ leren? Moeten mensen terwijl ze leren meteen kansen krijgen om de opgedane kennis in de praktijk te brengen? Over deze en andere vragen zullen Jeroen Franssen en zijn gesprekspartners zich buigen tijdens de derde en laatste “Be the Change”-podcast. Daarnaast geven ze ook hun mening over het DigiSkills Passport, een digitale tool die Agoria dit jaar heeft gelanceerd om de vereiste competenties op de arbeidsmarkt van de toekomst te identificeren.
Sector vrije beroepen
In een korte film van 45 seconden wordt de sector van de vrije beroepen voorgesteld, met het belang van digitale skills er in verwerkt